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HR100問 (群號：697146)

社長：羅深意創(chuàng)建于：2019-09-09 所屬行業(yè)：IT/互聯(lián)網(wǎng)

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共125篇話題

02薪酬診斷及分析

02薪酬診斷及分析

最新回應：2020-01-10 10:55:16

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01薪酬戰(zhàn)略及定位

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最新回應：2020-01-10 10:54:36

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42.資深老鳥HRD教你通過以下舉措來規(guī)劃企業(yè)的雇主品牌，你的工作事半功倍！

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最新回應：2019-11-20 16:18:50

資深老鳥HRD教你通過以下舉措來規(guī)劃企業(yè)的雇主品牌，你的工作事半功倍！

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41.做為公司HRD你知道企業(yè)雇主品牌的構(gòu)成要素有哪些嗎？只需要一個模型讓你輕松

41.做為公司HRD你知道企業(yè)雇主品牌的構(gòu)成要素有哪些嗎？只

最新回應：2019-11-20 16:18:18

做為公司HRD你知道企業(yè)雇主品牌的構(gòu)成要素有哪些嗎？只需要一個模型讓你輕松掌握。

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40.不看會后悔一輩子的資深HRD透露出來的如何打造公司的雇主品牌方法，你還不來

40.不看會后悔一輩子的資深HRD透露出來的如何打造公司的雇

最新回應：2019-11-20 16:17:41

40.不看會后悔一輩子的資深HRD透露出來的如何打造公司的雇主品牌方法，你還不來學？

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39.HRBP在成長的過程中，需要把握的著急因素是什么？頂級HRBP是這么成長起

39.HRBP在成長的過程中，需要把握的著急因素是什么？頂級

最新回應：2019-11-20 16:17:06

HRBP在成長的過程中，需要把握的著急因素是什么？頂級HRBP是這么成長起來的。

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38.不了解公司業(yè)務的HRBP不是一個好的HRBP,頂級HRBP如何通過業(yè)務價值

38.不了解公司業(yè)務的HRBP不是一個好的HRBP,頂級HR

最新回應：2019-11-20 16:16:23

不了解公司業(yè)務的HRBP不是一個好的HRBP,頂級HRBP如何通過業(yè)務價值鏈來了解公司的業(yè)務推動自己的工作？

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37.HRBP如果不能站在老板的角度打造HR體系，工作做的再好也不會得到認可？教

37.HRBP如果不能站在老板的角度打造HR體系，工作做的再

最新回應：2019-11-20 16:15:43

HRBP如果不能站在老板的角度打造HR體系，工作做的再好也不會得到認可？教你如何站在老板角度打造HR體系。

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36.教你一招，HRBP具體這樣的思維與工作模式，工作從此變輕松!

36.教你一招，HRBP具體這樣的思維與工作模式，工作從此變

最新回應：2019-11-20 16:14:53

教你一招，HRBP具體這樣的思維與工作模式，工作從此變輕松!

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35.上市公司HRBP創(chuàng)造價值的五個基本場景，掌握后你也能做到游刃有余。

35.上市公司HRBP創(chuàng)造價值的五個基本場景，掌握后你也能做

最新回應：2019-11-20 16:14:16

35.上市公司HRBP創(chuàng)造價值的五個基本場景，掌握后你也能做到游刃有余。

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